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| Vous êtes invité à participer à une enquête @BenchNet relative au management des ressources humaines. Si vous n'êtes pas l'interlocuteur approprié pour répondre, nous vous remercions vivement de bien vouloir TRANSFERER cette invitation à la personne concernée, dans votre service ou votre organisation. |
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Invitation à participer à une enquête @BenchNet sur le Management des Ressources Humaines
Comment participer ?
Cliquez sur l'hyper-lien suivant HYPERLIEN, ou si vous ne lisez pas les hyper-liens, accédez directement à BenchNet , puis entrez votre email pour recevoir vos codes d'accès au système.
Une fois que vous aurez complété le questionnaire, vous pourrez accéder instantanément au palmarès de vos pratiques de management des ressources humaines. Les résultats de l'enquête seront envoyés le lundi 8 Juillet.
Comment répondre ?
Dans les questionnaires, vous avez le choix entre 6 réponses pour chaque question :
| NSP |
Ne sait pas |
Je ne sais pas répondre, Je ne veux pas répondre |
| ABS |
Absente |
Je pense que cette pratique ou procédure est Absente de l'entreprise |
| -- |
Très mal appliqué |
Cette pratique est présente et je pense qu'elle est très mal appliquée |
| - |
Mal appliqué |
Cette pratique est présente et je pense qu'elle est mal appliquée |
| + |
Bien appliqué |
Cette pratique est présente et je pense qu'elle est bien appliquée |
| ++ |
Très bien appliqué |
Cette pratique est présente et je pense qu'elle est très bien appliquée |
Résumé de l'enquête @BenchNet
Sujet : MANAGEMENT DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Temps estimé pour répondre : 5 MINUTES
Destinataires des résultats de l'enquête : PARTICIPANTS UNIQUEMENT
Date de démarrage : 15 MAI 2002
Date de clôture : 30 JUIN 2002
BenchNet ?
Les dirigeants, les managers, les consultants et les étudiants
recherchent en permanence des données qualifiées et quantifiées sur les processus de gestion de ressources humaines.
Ce qui semblait souvent irréaliste car trop onéreux devient maintenant un jeu d'enfant avec BENCHNET.
BENCHNET, méthode d'analyse des pratiques de management des ressources humaines, a été mis au point par People Plus en partenariat avec "Le Centre Time" du GROUPE ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE GRENOBLE, le MINISTERE DE L'INDUSTRIE et ARS LONGA CONSEIL.
Vos remarques et les contacts à Peopleplus
Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon de mener ce type d'étude dans votre entreprise ou organisation, visitez notre site www.peopleplus.fr ou contactez-nous au 04 38 37 20 20.
Pour des questions techniques,
Pour des suggestions et remarques, un contact commercial,
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